Привіт. Мотивувати без грошей цілком реально. Працівники високо цінують визнання, особливо коли воно щире й системне. Корисно впроваджувати програми відзначення досягнень, бейджі, рівні чи навіть внутрішню валюту, яку можна обміняти на бонуси чи символічні нагороди. Такі елементи гейміфікації роблять роботу цікавішою та стимулюють командний дух. Також важливо показувати, що думка кожного враховується, і створювати атмосферу довіри. Для цього чудово підходять готові рішення, наприклад
https://surwise.pro/ua, де є платформа для визнання та залучення працівників.
